こんにちは、株式会社Yogiboの採用担当です。
今回ご紹介するのは、ストアサポートから会計部門へと社内でのキャリアチェンジを果たした「ひーちゃん」です。
入社直後は苦手なコミュニケーション研修に悩みながらも、そこから「自ら動くことの大切さ」を学び、今では経理という「正解を探求する仕事」に面白さを見出しています。
大好きなYogiboでキャリアを広げるために、自ら手を挙げて道を切り拓いた彼女の歩みは、これから新たな環境に飛び込もうとしている方へのヒントに溢れています。
言われたことをこなすだけでなく、自分たちでより良い形を作っていくバックオフィスのリアルなやりがいを、ぜひご一読ください。
これまでの経歴を教えてください。
「新卒の時は総合職として入社したのですが、最初の配属先が経理部になり、そこで2年間ほど経理の実務を経験しました。
大学では観光学部を専攻していたため、会計の知識は真っ新な状態からのスタートでしたが、専門的に学んできた心強い同期と一緒に配属されたことで、お互いに刺激を受け合いながら、基礎からじっくりと業務を身につけることができました。
福祉系の会社で業務の正確性や規律が非常に重んじられる環境だったため、そこで社会人としての土台を築けたと感じています。その後、別の会社でも秘書としての実務を経験しました。」
Yogiboに入社したきっかけは何ですか?
「今後のキャリアを見据えて転職活動をしていた際、友人から「こんな求人があるよ」とYogiboを教えてもらったのがきっかけです。
最初は仕事内容に惹かれて総務のポジションに応募したのですが 、人事の方から『ストアサポート』への職種変更の打診をいただき、選考に進むことになりました。未経験の領域だったので少し驚きましたが、単に『枠にあてはめる』のではなく、『私という個人』を見て活躍できる場所を一緒に考えてくれる会社の柔軟さに惹かれました。」

入社後の会社の印象はどうですか?
「個性が強い人が多くて、バラバラに仕事をするイメージがあったのですが、実際に入社してみると意外とチームワークがある会社だと感じました。
前職では部署ごとにビルが違っていて連携もほぼなかったのですが 、Yogiboのように会社内で活発なコミュニケーションがあるのはすごく良いなと感じています。
また、驚いたのは『年次やキャリアに関係なく、ちゃんと意見を聞いてもらえる』という点です。 何か改善したいことや新しいアイデアを伝えたときに、『まずはやってみよう!』と背中を押してくれる空気感があります。
『言われたことを淡々とこなす』のではなく、自分たちでより良い形を作っていける楽しさがあるので、毎日が良い意味で刺激的です!」
研修制度や店舗研修についてどう感じましたか?
「入社してすぐの研修期間は、コンピテンシー評価がなかなか基準に満たせず正直辛い時期もありました。私は人見知りで、大きな声で挨拶をしたり、知らない人とランチに行ったりといった最初のコミュニケーションがとても苦手だったんです。
でも、そういった積極的なコミュニケーションを自ら取ることで顔を覚えてもらえて、自分の苦手なことをやるタイミングをもらえたという意味で、すごく理にかなっていると思いました。評価基準も明確で分かりやすかったです。
また、店舗研修は初対面のお客様と接するためハードルは高かったですが 、会社を支えているのは店舗だと改めて実感できました 。最前線で働くキャストが何を大切にしてどんな思いを持って働いているかを間近で見ることができたので、本当に意味のある研修だったと思います。」

社内転職(会計への異動)のきっかけは何ですか?
「ストアサポートとしてレジ周りの管理や請求書の作成などを担当していたのですが、日々の業務を通じてお金の動きに関わる中で、より専門的な知識を身につけたいという興味が強くなっていきました。その後、担当していた業務の効率化・最適化が進み、自分の業務に一区切りがついたタイミングで、改めて今後のキャリアを見つめ直したんです。
お金の動きに深く関わるのであれば、やはり簿記や会計の専門知識をしっかりと身につけた方が、自分自身の成長やキャリアにとってもプラスになると確信しました。何よりYogiboという会社が本当に大好きだったので、『大好きなこの会社で新しい挑戦ができるなら・・・』と、自ら手を挙げて会計部門への異動を希望しました。
私は物事にしっかりとした『正解』があって、それをコツコツと紐解いていく仕事の方がモヤモヤせずに向き合えるタイプなので、経理の仕事は自分にとても合っていると感じています。」
今の仕事(会計)の面白さややりがいを教えてください。
「Yogiboの会計の仕事は、単に決められた作業をこなすだけでなく、ルールの背景や詳細を自ら調べ、税理士の方と直接コミュニケーションを取りながら最適な処理方法を模索していく面白さがあります。
ルールが決まりきった環境だと、疑問に思っても『それは無理です』と上司に弾かれて終わってしまうことも多いと思いますが、Yogiboでは『どうすれば正しく処理できるか』を深く探求できます。
また、税理士の方と近い距離でやり取りができるため、『こういう解釈やアプローチもあるんだ!』と日々新しい発見や学びがあるのも非常に魅力的です。」
1日の業務内容を教えてください
ある日のスケジュール
- 10:00
- 出勤、オフィス清掃
- 10:15
- 朝会
- 10:30
- メールチェック
- 11:00
- 業務改善に関する部内会議
- 12:00
- 計上済みデータチェック
- 13:00
- ランチ
- 14:00
- 経費仕訳・計上
- 16:00
- 全社の立替経費精算の確認
- 18:45
- 日報作成
- 19:00
- 退勤
失敗したエピソードと、そこから学んだことはありますか?
「会計部門に異動したばかりの頃、膨大なデータを処理する中で、自分が作成した社内向けの集計数字に少しズレが生じてしまったことがありました。幸い社内の確認段階ですぐに修正できたのですが、改めて『数字を扱う責任の重さ』を痛感する出来事でした。
それ以来、『自分が作った数字であっても絶対に信じない』という姿勢を徹底しています。今では単純に見直すだけでなく、全く違うアプローチから検算を何度も行ったり、自分と他者のダブルチェックを必ず挟むなど、ミスを未然に防ぐための工夫を日々心がけています。」

入社してから一番うれしかったエピソードは何ですか?
「ストアサポートの経験が、今の会計業務に活かせたときが嬉しいと感じます。会計の仕事は、どうしても数字を扱う側と、現場で動く側で見えている景色が違うことがあるんです。
でも、異動前に別の部署を経験したことで、『この部署はこういう動き方をしているんだな』『ここはこういう事情があるんだな』って、各部署の気持ちや温度感を想像しながら仕事できるようになりました。
そういった関係者との調整がスムーズに進められたときに、『ああ、あのときの経験があってよかったな』ってじわっと嬉しくなります。
会計担当として数字を正確に扱うのは当然なんですが、それ以上に『この人に頼んでよかった』と思ってもらえるような仕事ができていると感じられる瞬間が一番嬉しいです。 」
今後の目標や、会計担当としてYogiboで挑戦していきたいことを教えてください。
「個人としてスキルを磨くことも大事なんですが、それ以上に『部署全体として仕事がうまく回る仕組みを作りたい』という気持ちが強くなってきています。会計の業務は属人化しやすい部分が多くて、そういったところを少しずつ整えていきたいなと思っています。具体的には、会計システムや業務フローの改善に積極的に関わっていきたいです。
それと並行して、自分自身の専門性も高めていきたいです。今はまだ目の前の業務を正確にこなすことが中心なんですが、いずれは数字を通じて会社の状態を読み取って、経営判断の場に少しでも貢献できるような存在になれたらと思っています。
すぐに、とはいかないですが、そこを目指して知識を積み上げていくことが、今の自分のモチベーションになっています。自分が成長しながら、チーム全体も動きやすくなる。そういう循環を作れる人間になっていきたいです。」
自分と似たような経歴の人に、どんなメッセージを伝えたいですか?
「Yogiboは問題意識を持って自ら動く人に、しっかりとチャンスを与えてくれる環境です。バックオフィスの業務であっても、ただ決められたことをこなすだけではありません。
『もっとこうできるんじゃないか』というアイデアを形にしやすい環境なので、前向きに新しいことへ挑戦したいという意欲がある方には、非常に合っている会社だと思います。」









