CULTURE
社内文化
働いて幸せを感じるような
会社でありたい
目的のために集まった集団であっても、仲が悪い必要はありません。
ただ稼いでくる人が偉いというわけではなく、優秀で人望もあるような人たちばかりの会社。そんな組織を目指しています。
人生は暇つぶし。仕事は遊び。
多くの人は、人生のうちの多くの時間を仕事をして過ごすことになる。
その仕事がつまらない、 苦痛だと思いながら 過ごすのはもったいない。
どうせやるなら、遊んでやろう。 面白いことをやってやろう。
それが当社の 『仕事は人生の暇つぶし』 という考え方です。
その仕事がつまらない、 苦痛だと思いながら 過ごすのはもったいない。
どうせやるなら、遊んでやろう。 面白いことをやってやろう。
それが当社の 『仕事は人生の暇つぶし』 という考え方です。
代表取締役会長 木村 誠司
自立した人間を増やし、
日本のレベルを上げる。
今の日本の教育に欠けている『自分で稼ぐ力』を身に着けられる会社でありたいと考えます。
当社で働く間に必要な教育だけではなく、退職した後の人生も有意義に進めることが出来るような自立した考えを持つ人材に育てることで、社会貢献を目指しています。
挨拶は武器である。
Yogiboでは、挨拶は単純なコミュニケーションというだけではなく、仕事をするときに重要な武器と考えています。創業当初からもっとも大事にしてきた文化です。
OUR OFFICE
世界の7つの海を渡り、困難な旅も乗り越えていく革命家達。
その革命家達が真剣に遊ぶ『遊び場』がコンセプトのオフィスです。
海の波のデザインをあしらった会議室のほかにも、いつでもどこでもアイデアが生み出せる環境です。
